水富县“四措并举”推进支规建设 吹响党建“冲锋号”

2018-10-15 17:00 来源:昭通新闻网

(通讯员  熊朝松 文慧今年以来,水富县坚持以“支部规范年”统领基层党建工作全局,持之以恒推进各项工作落细落小、落实落地。全县紧紧围绕“135”工作思路(即“促进支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥”这一个中心,落实“挂联、培训、督查”三项机制,抓实“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”这五个基本标准),通过会议明要求、检查促规范、提问考功底、互动提质量“四措并举”扎实推进所有党支部规范化建设达标创建全面提升、全面过硬。

一、明确要求强推进

自支部规范化达标创建以来,全县立即行动,县、镇、村各级迅速召开相关会议传达文件要求,抓实业务培训。10月11日,水富县召开党支部规范化建设达标创建工作推进会。

会议要求一是摸清家底,对标对表找准短板。要对照《党支部规范化建设标准(试行)》搞清楚标准,查找自身不足,按照“五个基本”“四清单一方案”解决存在问题,推动工作落实。

二是组建团队,细化措施整体推进。达标创建工作不是某一个人的工作,需要团队齐心协力共同推进,要切实发挥好党组织书记、挂联人员和广大党员的作用,建立台账,逐个销号。

三是责任捆绑,层层传导压力不减。要建立完善以日常考核、集中考核、述职评议相结合,定性考核、定量考核相结合,对单位、对党组织书记和班子成员有效覆盖的基层党建评价体系。

四是示范带动,党建引领全域发展。打造示范点,要站在如何发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的角度来思考,把载体做活,带动经济发展,充分展示特色亮点,成为水富基层党建工作的名片。

二、交叉检查促规范

自创建开展以来,挂联干部、各党(工)委、村(社区)党支(党委)定期不定期对各自指导支部进行了检查、督导、培训,关起门来自查自纠自改。9月12日,由四个镇(街道)组织委员和干事形成4个检查组,对全县17个党支部达标创建情况进行督查,并现场点评。

10月11日,全县11个党(工)委带上其下属的党组织的资料到县委组织部进行集中交叉检查,找亮点,找差距,找问题,找不足,相互借鉴,互相批评,促进党组织建设更加规范化。

三、现场提问考功底

“党支部规范化建设达标创建的核心内容是什么?”“市委组织部提出的‘四清单一方案’指的是什么?”“教育局党工委有多少个党组织?多少个先进党组织?”“太平镇党委下面有多少个党组织?每一类分别有多少个?”“为什么要开展党支部规范化建设工作?”“个私支部分类定级是什么类别?什么时间完成达标创建?你每月缴纳多少党费?”“关于领头雁工程,向家坝镇是怎么抓落实的?”“示范带动,云富如何发挥‘安江模式’的引领作用?”“市委‘133’工作法的内容是什么?”“‘双统领’‘双保障’‘双推进’指的是什么?”由县委组织部部长现场随机抽问,没有事先准备,现场出题,考察各党务工作者家底清不清,业务熟不熟,措施具不具体,能力强不强,就是要让所有干部全部紧起来、动起来、用心起来,实实在在地用心用脑用力谋发展、抓落实。

四、互动交流提质量

党支部规范化达标创建时间紧、任务重、各支部情况纷繁复杂,参差不齐,要想尽快完成目标任务,互动交流无疑是高效便捷的好方式。9月12日,组织全县党务工作者现场观摩了马胡肉牛养殖专业合作社党支部、太平村官村党支部、向家坝镇方塘党支部等各领域、各行业共17个党支部规范化建设情况。10月11日,全县11个党(工)委一一进行汇报交流,将各自做法成效、特色亮点、存在问题、下步打算进行公开。

通过这些方式,相互借鉴学习的同时,共同探讨解决方案和下步优秀做法,及时调整达标创建的方案,整改自身存在问题,扎实推动党支部规范化达标创建全面提升、全面过硬。

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